Kurse, Prüfungen und Zertifikate organisieren
Neue Vertriebspartner brauchen eine Einführung, Mitarbeitende müssen eine Pflichtschulung wiederholen. Die Lernplattform führt sie zu den passenden Kursen und zeigt, was als Nächstes ansteht.
Mit Ihren Fachabteilungen klären wir, welche Kenntnisse vermittelt werden, wer welche Kurse besucht und welche Abschlüsse nachgewiesen werden müssen. Daraus entstehen Kursstrukturen, Zugänge, Prüfungen und Auswertungen. Lernende sollen ihren Weg finden; Kursverantwortliche müssen Inhalte pflegen und Abschlüsse nachvollziehen können.
Wann digitales Lernen eine Plattform braucht
Eine Lernplattform hilft, wenn Kurse regelmäßig stattfinden und mehrere Teams an Organisation und Betreuung beteiligt sind.
- Mitarbeitende, Partner oder Kund:innen sollen strukturiert eingeschult und laufend weitergebildet werden.
- Verpflichtende Schulungen oder Compliance-Inhalte benötigen Fristen, Prüfungen und nachvollziehbare Abschlüsse.
- Lernwege sollen je nach Rolle, Vorwissen oder Organisationseinheit unterschiedlich aufgebaut sein.
- Zertifikate und Teilnahmebestätigungen sollen regelbasiert erstellt, Lernfortschritte nachvollziehbar dokumentiert werden.
- Eine Lernplattform soll in ein bestehendes Portal, CMS oder Identitätsmanagement integriert werden.
- Feedback und Zufriedenheitsmessung sollen Akzeptanz und Nutzererlebnis sichtbar machen; Lernkontrollen bewerten den fachlichen Erfolg separat.
Lernplattform auswählen und integrieren
Wir gestalten Kurszugänge und Lernwege, richten Prüfungen und Nachweise ein und verbinden das LMS mit bestehenden Portalen und Benutzerkonten.
- Analyse von Zielgruppen, Lernzielen, Rollen, Inhalten und organisatorischen Abläufen
- Informationsarchitektur, User Experience, Prototyping und barrierefreie Umsetzung
- Auswahl, Konfiguration oder Integration eines Learning-Management-Systems (LMS)
- Anbindung an Portale, CMS, Single Sign-on und vorhandene Datenquellen
- Kurse, Prüfungen, Lernfortschritt, Zertifikate, Teilnahmebestätigungen, Erinnerungen und Reporting
- Feedbackfunktionen, Zufriedenheitsmessung, Qualitätssicherung, Support und Weiterentwicklung
Vom Beispielkurs zur Einführung
Wir vergleichen LMS nach Lernabläufen, Integrationsaufwand und laufenden Kosten, ohne Provisionsinteressen. Lizenzen und Hosting beauftragen Sie direkt beim jeweiligen Anbieter.
An einem Beispielkurs prüfen wir gemeinsam mit Lernenden und Kursverantwortlichen, ob die Anmeldung funktioniert, Inhalte verständlich sind und Prüfungen samt Nachweisen richtig abgebildet werden. Vorhandene Kursdateien und Lernergebnisse testen wir vor einer Übernahme im gewählten System.
Vor dem Start legen wir fest, wer Kurse freigibt, Nutzer betreut und Ergebnisse auswerten darf. Die zuständigen Teams erhalten eine Einschulung für Kursverwaltung und Auswertungen. Aktualisierungen, Datenschutz und laufender Support werden mitgeplant.
Ihre Fachinhalte, eine passende Lernplattform
Wir entwickeln die Umgebung für Ihr Schulungsangebot. Den fachlichen Inhalt bringen Ihre Teams oder spezialisierte Schulungspartner ein.
Bei einem neuen Lernangebot klären wir gemeinsam, wer Kurse erstellt, wer sie freigibt und wie Änderungen in bestehende Lernwege übernommen werden. Didaktik und Medienproduktion können mit spezialisierten Partnern entstehen; wir verantworten die technische Umsetzung und das Zusammenspiel mit Ihren Systemen.
Ein vorhandenes LMS muss dafür nicht ersetzt werden. Wir prüfen zunächst, ob sich Zugänge, Oberflächen oder Schnittstellen gezielt ergänzen lassen. Erst wenn wesentliche Anforderungen damit nicht erfüllbar sind, vergleichen wir eine Erweiterung mit einem Systemwechsel.
E-Learning im produktiven Einsatz
2018 haben wir gemeinsam mit MacSchneider E-Learning in das Extranet der Österreichischen Lotterien integriert. Die Schulungen unterstützen die Einschulung neuer Vertriebspartner und vermitteln Wissen zu Spielerschutz, Geldwäscheprävention und Produktinnovationen.
Weitere Leistungen
Fragen zu Kursübernahme, Zugängen und Nachweisen
Können wir vorhandene Kurse und bereits erreichte Abschlüsse übernehmen?
Kursinhalte und Lernergebnisse prüfen wir getrennt. Ein SCORM-Paket ist ein Austauschformat für Lerninhalte; ob es im Zielsystem funktioniert, testen wir mit der verwendeten Version und einem echten Kurs. Bestehende Abschlüsse, Prüfungsversuche und Zertifikate benötigen einen eigenen Export und eine Zuordnung zu den Nutzerkonten. Wenn Daten nicht übertragbar sind, klären wir, welche Nachweise im bisherigen System oder als Export erhalten bleiben.
Wie kommen externe Vertriebspartner ohne Firmenkonto in die Lernplattform?
Dafür können eigene Partnerkonten oder die Anmeldung über ein bestehendes Extranet verwendet werden. Wir prüfen, ob eine gemeinsame Anmeldung (Single Sign-on) möglich ist, und legen fest, wie Konten freigegeben, Organisationen zugeordnet und bei einem Austritt gesperrt werden. Welche Kurse und Ergebnisse jemand sehen darf, wird über Rollen und Berechtigungen geregelt.
Was passiert, wenn Pflichtschulungen erneuert werden müssen?
Mit den fachlich Verantwortlichen legen wir Wiederholungsintervalle, Erinnerungen und die Gültigkeit der Nachweise fest. Bei geänderten Inhalten unterscheiden wir zwischen einer redaktionellen Korrektur und einer neuen Schulung mit erneutem Abschluss. Die Plattform wird so eingerichtet, dass nachvollziehbar bleibt, welche Kursversion eine Person wann abgeschlossen hat. Aufbewahrungsdauer und Zugriff auf personenbezogene Ergebnisse stimmen wir mit Ihren Datenschutzverantwortlichen ab.